Contesto e obiettivi
Uno dei problemi più importanti della nostra società, nella quale l’età media della popolazione è in costante aumento, è l’efficienza del sistema previdenziale e quindi la necessità di mantenere per la popolazione un adeguato tenore di vita al termine della vita lavorativa. È necessario quindi che ognuno conosca, almeno nelle sue linee essenziali, il sistema previdenziale così come è strutturato nei suoi tre pilastri: la previdenza pubblica, quella complementare collettiva e quella individuale. Ma come funzionano questi tre pilastri? Quali sono le caratteristiche di ciascuno? Come si possono integrare tra loro? Quali sono i costi di ciascuno? E infine, quali potranno essere le nostre aspettative quando andremo in pensione? Al termine della formazione i partecipanti avranno acquisito le conoscenze di base in materia previdenziale, gli aspetti giuridici essenziali e avranno compreso, in linea generale, le tematiche finanziarie ed organizzative di previdenza sia pubblica sia privata.
Temi
Introduzione: il sistema previdenziale – Aspetti e problematiche sociali – Aspetti giuridici e loro evoluzione – Il diritto alla previdenza sociale e alle pensioni – Gli enti di previdenza e il loro ruolo – Fiscalità e amministrazione nel sistema di previdenza pubblica – Ragioni dello sviluppo della previdenza privata – La previdenza complementare collettiva e individuale – Il funzionamento amministrativo e finanziario – Fiscalità – L’integrazione tra i pilastri – Scelte ottimali in funzione delle aspettative.
Destinatari
Tutti i dipendenti.
Modalità
Aula
Durata
Il modulo ha una durata di 8 ore. 43
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